J’envisage d’effectuer un bilan de compétences pour…

• Faire le point et analyser mon parcours professionnel (10 points)

• Donner un nouveau sens à mon activité professionnelle (10 points)

• Analyser mes aptitudes, mes compétences personnelles et professionnelles, mes motivations, identifier et mieux valoriser mes savoir-faire (10 points)

• Repérer mes potentiels et mes compétences pas ou peu utilisées, mes valeurs, et mes centres d’intérêt (10 points)

• Anticiper, initier un changement, être soutenu dans une démarche de transformation de ma vie professionnelle (15 points)

• Dynamiser ma carrière, maîtriser mon évolution de carrière, définir une stratégie d’évolution professionnelle (15 points)

• Avoir la volonté ou la nécessité d’un repositionnement interne ou externe, être en situation de reclassement (15 points)

• Définir ou valider un projet professionnel (10 points)

• Valider un projet de reconversion professionnelle, une réorientation (15 points)

• Rebondir après un handicap apparu au cours de ma carrière, faire le point sur mes possibilités en cas d’accident ou de maladie professionnelle (15 points)

• Envisager ma carrière professionnelle après un Burnout, une situation de maltraitance ou de harcèlement (20 point)

• Envisager un projet de formation (15 points)

• Envisager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) (15 points)

• Devenir consultant indépendant, réfléchir à une création d’entreprise (15 points)

• Initier un changement sous 1 à 2 ans (20 points)

• Je peux consacrer deux heures par semaine à des réflexions et des recherches (10 points)

• J’ai débuté ma vie professionnelle depuis < 1 an (0 point), 1 à 3 ans (5 points), 3 à 5 ans (10 points), plus de 5 ans (15 points)

• Je dispose d’un compte CPF, fonction publique ou salarié du privé (20 points)