Bilan de compétences
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BILAN DE COMPETENCES PREMIUM

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Objectif général 

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Objectif pédagogique 

Mieux vous connaître, valoriser votre potentiel
Redonner un sens, aligner votre activité avec vos valeurs, votre motivation
Sortir d’une impasse, d’un burnout, d’une période déstabilisante
Faire face à un choix, des questions, un rêve, une nécessité

Le recours à un accompagnement s’impose pour donner un nouvel élan à votre carrière

Le bilan de compétences vous apportera soutien, recul, capacité à répondre à vos questionnements, il clarifiera vos attentes, vos atouts, vos compétences, vous gagnerez du temps, de l’efficacité, de l’assurance. Vous effectuerez des choix fermes et cohérents, saurez valoriser vos aptitudes et compétences, identifierez le terrain le plus favorable pour vous. Vous élaborerez un projet enthousiasmant, solide, réalisable, sur le plan du contexte socio-économique et de vos impératifs personnels

Début de carrière : Vos premières expériences pro n’ont pas répondu à vos attentes, malgré vos efforts, vous n’êtes pas épanoui(e), le doute s’est installé, vous vous sentez perdu(e)… Votre besoin : remettre en question votre orientation ? persévérer ? découvrir vos motivations ? emprunter une nouvelle voie ?

Carrière avancée : Vous n’avez pas réellement choisi votre carrière, votre parcours est « atypique », votre progression stagne, depuis plusieurs années vous acceptez des compromis, subissez des maltraitances… Votre besoin : mieux vous positionner ? emprunter une autre voie ? expliquer votre sentiment d’injustice ? développer vos potentiels ? éviter les environnements toxiques ?

Incident de carrière : Votre santé ne vous permet plus d’exercer votre métier, votre employabilité est critique, vous avez subi un licenciement, êtes en arrêt de travail ou avez été déclaré inapte, vous devez rebondir… Votre besoin : être soutenu dans la recherche d’un nouveau projet professionnel motivant.

Confirmation de projet : Vous rêvez d’une reconversion, d’une nouvelle qualification, de créer votre entreprise, mais vous avez peur des vous tromper… Votre besoin : évaluer votre projet, minimiser les risques, éviter les erreurs, augmenter

Résultats attendus 

Plusieurs résultats sont possibles à l'issue du bilan de compétences : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur(se), formation, démission ou rupture conventionnelle.

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Contenu 

Je propose 10-12 entretiens de 2 h + 4 suivis-post-bilan 

Seance 0 – Information pre-bilan
Information, expression des besoins, attentes, opportunites, contraintes.

Seance 1 – Preliminaire 
Cadrage, formulation des objectifs, clarification de la situation, contextes specifiques : arret de travail, burnout. Modalites, calendrier, rythme, organisation, engagements reciproques.

Seances 2 à 9 – Investigation 

*Mieux se connaitre
Reperage d’experiences favorables : recit de vie, identification d’interets et potentiels, formation, postes, reussites et difficultes, expression de singularites, freins, croyances limitantes… Carte de competences, savoir-faire, motivations, capacites et potentiels, expression des valeurs et ideaux, axes d’evolution, le cas echeant prise en compte du burnout.

*Explorer les possibles, decider
Opportunites, secteur economique, tests (motivation, interets professionnels, valeurs, orientation, personnalite), reperage des premiers axes de projet pro, limites et risques, esquisse d’un profil valorisable, questionnements, reflexion, decisions.
Elaboration d’un projet (emploi, reconversion, repositionnement, mobilite, evolution, creation d’entreprise, formation), 
Evolution du projet, documentation, demarches, recherches, enquete, strategie, faisabilite, contacts, debriefings,

*Valider, plannifier, agir
Finalisation, feuille de route, conseils strategiques, outils, reseau pro, pitch, entretiens

Seance 10 – Conclusion
Resultats, conseils, feuille de route, plan d’action à court, moyen, long terme, co-redaction d’une synthese personnelle et confidentielle 

Seances 11 à 14 – Post-bilan (seances de suivi)
4 seances de soutien, modalités à définir selon les besoins ressentis.

Points forts 

Qualite de l’accompagnement
Titre de Psychologue du travail
10-12 face-à-face/2h + 1 pre-bilan + 4 post-bilan 
Modalites souples (Horaires, Presentiel/Visio/Hybride)

Type de parcours 

Individualisé : selon les objectifs individuels

Modalités :

*Présentiel 

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/80360620100025_BDCPREMIUM/80360620100025_BDCPREMIUM-Presentiel

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*Hybride

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/80360620100025_BDCPREMIUM/80360620100025_BDCPREMIUM-Hybride

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*A distance

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/80360620100025_BDCPREMIUM/80360620100025_BDCPREMIUM-Visio

Tarif : 2400€​​