Le positionnement, la neutralité, la méthodologie, et l'expertise du psychologue du travail permettent de prévenir les risques psychosociaux ou toute situation de souffrance des équipes.

Après avoir analysé le contexte, - je vous propose d'effectuer un audit si nécessaire -, nous déterminons ensemble les objectifs, le cadre et la durée d'intervention qui semblent les plus efficaces, puis j'interviens auprès des salariés.

J'ai une expérience particulière du travail avec les équipes du secteur médico-social (Ehpad, services de soin à domicile,...)

N’hésitez pas à me solliciter. 

Je mets mon expérience et mon écoute à votre service. 

Je vous propose une analyse approfondie de votre situation. 

Nous construisons ensemble des solutions personnalisées. 

Ateliers d'analyses de pratiques professionnelles, formation, coaching d'équipe ou coaching managérial, intervention spécifique en situation de crise, intervention sur mesure, nous trouverons l’accompagnement adapté à votre besoin.

Ce que je garantis :

- L'expertise et le cadre déontologique de la psychologie du travail. 

- Des résultats concrets, un franc-parler, une communication simple.

- Un accompagnement individualisé et bienveillant. 

- Une méthodologie efficace quel que soit la situation.